一、加盟拓展总监（一名）

薪资待遇：年薪10万起，五险一金，月休6天

岗位要求：专科（含）以上学历，年龄25至40周岁，男女不限，具有市场营销管理类工作经验三年以上，沟通能力强，具备良好的团队组织能力；

岗位职责：1、负责组织加盟品牌宣传推广工作

2、负责制定加盟拓展目标并带领团队达成；

3、负责组织加盟店项目筹建工作；

4、负责加盟店客户日常维护工作；

二、加盟拓展主管（四名）

薪资待遇：底薪4000+绩效（每店3000元）+奖金，五险一金，月休6天；

岗位要求：高中（中专）以上学历，年龄22至35周岁，男女不限；吃苦耐劳执行力强，沟通能力良好，具有业务、营销或中介推广类工作经验一年以上；

岗位职责：1、负责加盟客户业务推广工作

2、负责协助加盟商完成门店选址和筹建工作

三、行政内勤（一名）

薪资待遇：月薪4000起，五险一金，周末单双休；

岗位要求：专科（含）以上学历，女性，年龄22至35周岁，熟悉办公自动化，形象、沟通良好，具备行政类工作经验一年以上；

岗位职责：1、负责办公室日常客户来访接待工作

2、负责部门内部后勤支持工作；

3、负责整理客户档案协助办理门店证照资质工作；

四、新媒体运营经理（一名）

薪资待遇：月薪6000起，五险一金，月休6天；

岗位要求：专科（含）以上学历，男女不限，年龄22至35周岁，具有自媒体类工作经验一年以上；

岗位职责：主要负责公司公众号、视频号、网站等媒体宣传推广平台的采编和日常维护工作。

五、平面设计师（一名）

薪资待遇：月薪5000起，五险一金，月休6天；

岗位要求：专科以上学历，男女不限，年龄35周岁以下，熟练使用平面设计类软件；相关工作经验一年以上；

岗位职责：主要负责公司总部及门店的宣传物料设计工作；

六、财务经理（一名）（6K起）

七、财务会计（一名）（4.5K起）

八、门店合伙人/店长

薪资待遇：月薪5000起，五险一金，享受门店60%利润分红；

岗位要求：大专以上学历，医药学相关专业；年龄45周岁以下；2年以上零售药店店长或储备店长工作经验，具有较强的店务管理经验。

岗位职责：

1、能独立完成对门店的管理，提高门店的销售效益和管理效益；

2、执行总部下达的各项任务；

3、对员工进行工作指导，带教；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店的收银情况，严格控制店面的各项支出;

6、负责拓展门店会员，并建立顾客管理信息数据，为门店培养忠实客户；

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

九、营业员

薪资待遇：月薪4000起，五险一金；

岗位要求：高中以上学历，医药学专业和药品零售经验者优先；年龄35周岁以下。

岗位职责：

1、接待顾客，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作。

十、执业药师

薪资待遇：月薪6000起，五险一金；

岗位要求：持有执业药师证，从事药品零售经验者优先；年龄45周岁以下；有较强的沟通能力、亲和力及良好的服务意识。

岗位职责：

1、负责解决日常中顾客健康需求及客户回访工作；
2、负责指导顾客的合理用药和顾客建议收集；
3、负责门店员工的培训带教工作，指导门店质量管理工作。

十、副总经理

薪资待遇：年薪12万起，享受股权激励、年终分红，五险一金，月休6天。

岗位要求：专科（含）以上学历，年龄30至45周岁，男女不限，具有企业中高层管理经验三年以上，沟通能力强，具备良好的团队组织能力。

岗位职责：

1、在总经理指导下统筹协调处理公司各部门、岗位工作具体开展。

2、在总经理指导下制定公司内部管理制度、招商拓展业务标准化和规范化。

3、组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司的经营管理目标及发展目标实现。

4、组织开展企业形象宣传，推进公司企业文化的建设工作。

5、负责公司外部公共事务处理和公共关系的维护。